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Gestión del cambio

Liderazgo Transformacional del siglo XXI

Liderazgo Transformacional del siglo XXI

 

¿Sabes que es un líder B.P.L?

El liderazgo del siglo XXI, es un liderazgo transformacional basado en un sistema receptivo. Este sistema se caracteriza en el liderazgo horizontal, que valora el conocimiento de su empleados a través de la escucha, de promover idea, realizar feedback, potencial la comunicación de sus directivos y mandos intermedios de forma, transversal, ascendente y descendente a la organización.
Un Líder B.P.L:

• Es un liderazgo BOOST, qué fomenta la libertad de expresión , la escucha activa y se interesa porque toda la organización tenga la información de la compañía permite dar a conocer los logros de la empresa Y de sus integrantes.

• Es un liderazgo PUSH, que impulsa E innovar en las organizaciones. Es un líder que gestiona el talento. Es un líder orientado a las personas.
• Es un liderazgo LIQUID, líquido, un liderazgo Walking around, un liderazgo que es capaz de impulsar el cambio evolucionando en sus propios hábitos y sus propias creencias. Un líder que cauchiza a los stakeholders de la organización.

Las organizaciones que invierten en las personas consiguen siete años de ventaja competitiva, frente a las que invierten en fabricación, precios. Estudio de Cintia Montgomery de Harvard business School.

 

Amanda Palazón
Presidenta Ejecutiva IMm

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