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  • amanda.palazon@institutomm.com
  • Gestionar el cambio es fácil, si sabes Cómo

  • Las cosas evolucionan o involucionan, pero no permanecen

  • Por muy buena que sea la estrategia, si el cliente no te sigue, fracasarás

  • El Cambio es una venta interna; cuantos más compradores tengas, más natural será el cambio

  • El líder que exige es el que desarrolla

  • La comunicación implanta, la formación consolida

  • Todo lo importante se hace con método, la Gestión del Cambio también

Personas

En iMm diseñamos, innovamos y simplificamos la forma de hacer la consultoría. Estamos especializados y diseñamos de forma personalizada los proyectos teniendo en cuenta la principal palanca del cambio, las personas. Mejoramos los resultados de nuestros clientes inyectando energía, generando entusiasmo y alineando a la organización en un solo objetivo.

Comunicación Interna y Endomarketing

La comunicación interna es la comunicación dirigida al cliente interno, es decir, al trabajador. Endomarketing es hacer marketing al interior de la empresa. Esto significa que cualquier iniciativa es sujeta de promoverse entre los empleados y colaboradores de manera que todos los esfuerzos estén alineados.

Las 5M’s

Las 5M´s es un Framework que define y estandariza los conceptos, prácticas y criterios para enfocar un proyecto de cambio, ya sea un proyecto de Consultoría, Formación /Capacitación o bien Eventos Disruptivos. Una metodología de cambio ágil. Incluye un soporte de actividades, planes, herramientas, biblioteca, metodologías de capacitación, orientado al proyecto en curso.

Mis Proyectos

Foro Knowmad

Foro Knowmad- Foro de Conocimiento y Dialogo. Grupos Exclusivos máximo 8 personas. Formato: apertura por un experto en el tema, preguntas y debate, focalizados en sectores y moderado por Amanda Palazón

Congreso Gestion del Cambio

1º Congreso de Expertos de Gestion del Cambio en las organizaciones de España

INSTITUTO Mm

1º Consultora especializada en Gestion del Cambio en España. cuenta con Una certificación internacional en Exclusiva. tiene tres líneas de negocio: Consultoría, Formación/ Capacitación y Eventos Disruptivos

"La innovación es lo que distingue a un líder de los demás"

Steve Jobs

"La felicidad se alcanza cuando lo que uno piensa, uno dice y uno hace está en armonía"

Mahatma Gandhi

"La cultura se define por el liderazgo"

Richard Branson

“Si un comandante es sabio, podrá reconocer los cambios de las circunstancias y actuar de acuerdo a ellas”

Sun Tzu

"No sobrevive la especie más fuerte, sobrevive la que mejor se adapta"

Charles Darwin

"Si caminas rápido, irás más rápido. Si caminas acompañado, irás más lejos"

Proverbio chino

"Los que dicen que es imposible no deberían molestar a los que estamos haciéndolo"

Albert Einstein

Mis Posts

Hablemos de la Gestion del Cambio

Agosto 23, 2017 No Comments

El mundo ha cambiado, el liderazgo ha cambiado y el empleado, ahora colaborador, ¿ha cambiado?

El mundo ha cambiado y, por tanto, cambia el mercado, los clientes, las estrategia y cómo no, también el modelo de trabajo. Estamos en el momento de la  búsqueda del Santo Grial del trabajo, crear una empresa saludable:” trabajadores felices, empresas felices”   ¿Y esto qué significa? La característica principal de la nueva empresa y […]

Agosto 8, 2017 No Comments

Una Gestión del Cambio orientada a Negocio de Éxito

Un Cambio de Hábito de Exito cuenta con tres elementos claves  de la Gestión del Cambio: personas, innovación y comunicación todo ello orientado a negocio. La Gestión del Cambio es una tarea tremendamente compleja, porque la clave son las personas. Las personas para secundar un proyecto de cambio necesitamos: Entender por qué es necesario cambiar un […]

Junio 16, 2017 No Comments

Entrevista a Margarita Pardo de Santayana

Margarita Pardo de Santayana, experta en gestión de proyectos, servicios y buenas prácticas con más de 20 años de experiencia profesional, ha asegurado que su sector tiene mucho que ver con la Gestión del Cambio. Ha aprovechado su paso por las cámaras de iMm para hablar de Itil, su principal campo de trabajo. Que le […]

MIS ALIANZAS ESTRATEGICAS