¡Buenos días! Los lunes empiezan con “L” de liderazgo transformador.
Liderazgo transformador y el arte de decir no
La gestión del cambio la impulsa, el liderazgo transformador, el liderazgo transformacional, dominar el arte de decir no, es una cualidad clave del líder del siglo XXI.
El líder transformador es el capitán tanto de su vida personal como de su vida profesional. El arte de decir no, es clave para cuidar a los equipos, focalizarlos en la productividad. El arte de decir no nos permite como dice Daniel Coleman en su libro Focus tener una vida más plena y enfocada.
¿En que nos beneficia focalizarnos en la productividad?
- Aumenta nuestra capacidad de aprendizaje
- Focalizarnos aumenta también la capacidad de innovar y crear
- Nuestro cerebro se activa generando Neuroaprendizaje por qué se activan conexiones neuronales
- Evitas el multitasking y por tanto evitas errores innecesarios
- Evitas perdidas de tiempo que derivan en agotamiento mental
¿En qué nos beneficia saber decir no?
- Nos permite planificar de forma realista y poder cumplir con los compromisos
- Baja el nivel de estrés, nos centra para decidir qué es lo importante y priorizar
- Genera buen ambiente de trabajo , aumenta la autoestima de las personas del equipo, fomenta un equipo optimista Y que promueve el feedback constructivo y profesional.
- Se genera un entorno de confianza, cuando nos dicen que sí, nos hacen un favor sabemos que realmente pueden y quieren. Se crea una relación de madurez profesional
- Aumenta la credibilidad del líder. Tenemos la certeza de que hablamos de forma transparente con las cartas encima de la mesa. No hay trampa ni cartón.
