Lunes con “L” liderazgo transformacional y el Neurobienestar
Bienestar y productividad el mantra del siglo XXI.
En la actualidad, tenemos unos índices de estrés tan altos que están influyendo directamente en la cuenta de resultados a través del abandono del talento, el absentismo laboral, el famoso cumplimiento del «cumplo y miento» (no sé quién lo inventó pero es realmente expresivo).
Existen infinidad de estudios, más de diez años investigando el estrés y su influencia, que lo definen como un gran problema de salud pública. Aseguran que entre el setenta y el ochenta por ciento de las enfermedades tienen directamente relación con el estrés. La OMS ya se ha pronunciado sobre este tema. Se impone la necesidad de desarrollar entornos laborales saludables como ética empresarial, e incluso como una acción empresarial inteligente.
La OMS y la salud mental
La OMS lo define como aquel entorno en el que los trabajadores y los jefes colaboran en un proceso de mejora continua para promover la salud, la seguridad, el bienestar de los trabajadores y la sustentabilidad del ambiente de trabajo en base a varios indicadores:
- La salud y la seguridad, que tienen que ver con la parte del estado físico del trabajo.
- Salud, seguridad y bienestar, respecto al medio psicosocial en el trabajo, incluyendo la organización del mismo.
- La cultura de los espacios de trabajo.
Hoy día internacional de la salud mental, el líder transformacional es un líder: Compasivo y Empático, Consciente de la Influencia que ejerce sobre su equipo. Los lideres pueden ayudar e impulsar el equilibrio mental de su equipo. pueden aportar su granito de arena a esta sociedad, el líder es el Gefe, jefe con «G»: Gefe Gestor de la felicidad; y para implementar e integrar este nuevo líder es imprescindible ser un líder transformador, un Facilitador Consciente.
Fragmento del libro en producción con titulo ” Gestiona el cambio: los dos paradigmas que hay que abordar ahora!” , saldrá en diciembre 2022 en la ceremonia de los premio IMm2022″ #diainternacionaldelasaludmental
