Transformación y Cambio en la 1ª Edición del Congreso Interno de Entelgy

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El pasado 22 de septiembre estuve con la empresa @Entelgy en su 1º Congreso Interno. Fue un placer estar en este evento con ellos en la mesa de Internacionalización, transformación digital y negocio. Como profesional de la gestión  del cambio, creo que estas reuniones son el pilar de las organizaciones exitosas, porque a final...

#FOROKNOWMAD. Conclusiones del 1º y 2º Foro Knowmad

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Como ya hemos comentado en el origen del #ForoKnowmad, http://amandapalazon.com/foro-knowmad-2/ .En el segundo trimestre del año pusimos en marcha esta iniciativa . Lo celebramos en el hotel Wellington, el lugar perfecto para crear un ambiente de diálogo, creatividad. En este Foro inaugural estuvimos compartiendo información, debatiendo, dialogando sobre la gestión del cambio desde el...

OPEN SPACE: los 3 errores en la Gestión del Cambio

OPEN SPACE: los 3 errores en la Gestión del Cambio

La palabra oficina proviene del latín officium. Su significado no es necesariamente un lugar. Los textos antiguos que mencionan el trabajo de los escribanos hacen referencia a la existencia de tales “oficinas”. Estos cuartos eran a menudo llamados bibliotecas por algunos  y la prensa en general porque se asocia a los pergamino a literatura. En 1903 se empezó a...

Liderazgo Transformacional del siglo XXI

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Liderazgo Transformacional del siglo XXI   ¿Sabes que es un líder B.P.L? El liderazgo del siglo XXI, es un liderazgo transformacional basado en un sistema receptivo. Este sistema se caracteriza en el liderazgo horizontal, que valora el conocimiento de su empleados a través de la escucha, de promover idea, realizar feedback, potencial la comunicación...