Mi Ponencia del 4º Congreso de Gestión del Cambio y Experiencia de empleado

Mi Ponencia del 4º Congreso de Gestión del Cambio y Experiencia de empleado

 4º Congreso de Gestión del Cambio y Experiencia de empleado El 27 de Noviembre de 2018 celebramos el 4º congreso de Gestión del Cambio en el Teatro la Latina.  El Congreso de Gestión del Cambio tiene el propósito de: difundir la importancia de tener gestores del cambio profesionales en las organizaciones. Saber diseñar estrategias para...

4º Técnica para la Gestión del Cambio: Miga de Pan para los tres Stoppers que tenemos al inicio de un proceso de Gestión del Cambio

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Técnica de la Miga de Pan y los 3 Stoppers que podemos evitamos en el proceso de Gestión del Cambio.   Cinco son las técnicas que tenemos los  IMmers. (Las personas certificadas en las 5M´s).  En artículo anteriores hemos hablado de estas técnicas : Técnicas de la Integración, focalizada en la convivencia de séniors...

LOS TRES EJES DE LA GESTIÓN DEL CAMBIO: 1º EJE LA GESTION DEL CAMBIO Y LA EXPERIENCIA DE EMPLEADO

LOS TRES EJES DE LA GESTIÓN DEL CAMBIO: 1º EJE LA GESTION DEL CAMBIO Y LA EXPERIENCIA DE EMPLEADO

  LOS TRES EJES DE LA GESTIÓN DEL CAMBIO: 1º EJE LA GESTIóN DEL CAMBIO Y LA EXPERIENCIA DE EMPLEADO Antes de Cerrar por vacaciones, este viernes me gustaría dejarles el 1º eje de la Gestión del Cambio. El miércoles 5 de septiembre saldrá el 2º eje de la Gestión del Cambio por la mañana....

La Gestión del Cambio no es una cuestión de generaciones …..

La Gestión del Cambio no es una cuestión de generaciones …..

La gestión del cambio no es una cuestión de generaciones. Es cuestión de conocer cual es  la primera pregunta necesaria para que se inicie el cambio ¿Sabes cuál es? Como siempre digo #Lagestióndelcambio no es una cuestión de #Generaciones. Es cuestión de implicación, curiosidad, ganas de aprender… video: GENERACIONES-TRANSFORMACION DIGITAL Como venimos insistiendo en todos los posts,...